Miahire – 大規模な採用プロセスのデジタル化を支援するビデオ面接ソリューション

Miahireは、大規模な採用プロセスのデジタル化を支援するビデオ面接ソリューションです。

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プロダクト概要

採用担当者にとって、履歴書や録画面接の確認は非常に手間がかかるものですが、候補者を自動的に審査・評価できれば、大幅に時間を節約することができます。

Miahire を使用すると、採用担当者は面接の質問を事前に定義でき、候補者は自分の好きな時間に録画で一連の質問に答えることができます。評価者は候補者のビデオ回答にアクセスし、事前に定義された評価フォームを使用して評価します。

要件

アプリケーションは非常に軽量で、アクセスしやすいものでなければなりません。録画面接に慣れていない採用担当者や候補者は、新しい面接方法を試すことに抵抗を感じるでしょう。使いやすさと処理速度につながるシンプルな UX が、このアプリケーションの重要な要件です。

ソリューション

当社の開発者は、採用担当者が最初のスクリーニングを全てオンラインで実施できるプラットフォームを作成しました。採用担当者はIDカードや顔認証による本人確認をはじめ、場所や時間を問わず録画面接による質の高い人事評価を行うことができます。 Miahire ユーザーの中には、大規模な採用活動に費やす時間と労力を 85% 削減できたという素晴らしい結果を報告している人もいます。

AIを審査プロセスに組み込んだり、（ChatGPTと同様に）アシスタントとして使用したりすることで、お客様の時間とコストを大幅に節約できます。

主な機能

1. 面接の管理と設定

採用担当者は、候補者を録画面接に招待したり、面接動画を評価したり、ステータスを管理したり、評価結果について共同作業したりすることができます。面接で使用される質問は高度にカスタマイズ可能であり、さまざまな質問セットを簡単に作成して、多様な面接を提供できます。質問はテキスト、画像、または動画で行うことができ、各質問の準備時間と回答時間は編集可能です。

2. 候補者の評価

評価者はビデオの回答を視聴し、事前に定義された評価フォームを使用して評価します。評価フォームは各企業の採用基準に基づいて高度にカスタマイズできます。候補者は役職や面接ステータスによってフィルタリングできるため、候補者を比較してより公平かつ正確な評価を行うことができます。ビデオ面接の最も良い点は、いつでも好きなときに応募者を確認し、最終決定を下す前に必要なだけ検討できることです。

3. さまざまなプラットフォームでオンデマンド面接が利用可能

アプリケーションは Web ブラウザーとモバイルアプリで利用できるため、候補者は自分のデバイスを使用して面接に参加できます。候補者は、準備ができ次第いつでもどこでもオンデマンドで面接に参加することもできます。都合の良い面接時間を電話で調整する必要はもうありません。

4. ハイライトテクノロジー【WIP】

– 自然言語処理 (NLP)

– 自動音声認識